Für die Persönlichkeitsentwicklung Ihrer Mitarbeitenden
Auch wenn Ihre Mitarbeitenden über die gewünschten Erfahrungen und Kenntnisse verfügen und ins Unternehmen passen, werden sie mit Herausforderungen konfrontiert, die einer Klärung bedürfen. In solchen Situationen wird von Unternehmen oder Mitarbeitenden oft die Kündigung als Lösung in Betracht gezogen. Dabei handelt es sich möglicherweise um Lern- und Entwicklungsfelder die auf der Persönlichkeit der Mitarbeitenden beruhen. Im Coaching arbeite ich mit Ihren Mitarbeitenden an solchen Themen der Persönlichkeitsentwicklung. Coaching ist in Zeiten des Fachkräftemangels ein Beitrag zur Mitarbeiterentwicklung (Talent Development) und Mitarbeiterbindung (Retention Management).
Spezialisierung im Coaching
Aufgrund meiner Erfahrungen habe ich mich auf folgende Themen spezialisiert: Erfolgreiche Kommunikation im Unternehmen oder mit Kunden; Unternehmensinterne Positionierung und Verbesserung des Selbstmarketings (Personal Branding), Stärkung des Selbstbewusstseins durch Kenntnis der eigenen Stärken und Schwächen; Umgang mit eigenen und fremden Emotionen (Emotionsmanagement), berufliche Standortbestimmung. Ihre Mitarbeitenden lernen in der Zusammenarbeit, mit neuen Situationen erfolgreich umzugehen, indem wir ihre Wahrnehmungen reflektieren und Sichtweisen hinterfragen. Sie finden dadurch zu einer neuen Haltung, die sich anschliessend in einem veränderten Verhalten zeigt. Ihre Mitarbeitenden verbreitern ihr Verhaltensrepertoire, entwickeln ihre Persönlichkeit und bewältigen mehr Herausforderungen erfolgreich. Lesen Sie mehr zum Coaching unter folgendem Link:
Für Unternehmen: Information Coaching (PDF)
Für Mitarbeitende: Information Coaching (PDF)
Ich biete Coaching auch via MS Teams an.
Ihr nächster Schritt
Gerne bespreche ich mit Ihnen eine mögliche Zusammenarbeit. Ich freue mich auf Ihre Kontaktaufnahme telefonisch unter 076 223 97 88, per E-Mail, WhatsApp or Threema.
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