Stellensuche und Bewerbung als Prozess
Erfolg in der Stellensuche und Bewerbung setzt voraus, dass Sie wissen, was Sie suchen. Vielleicht haben Sie eine Standortbestimmung gemacht und sich mittels Job-Research zusätzliche Informationen über Stellen besorgt, die Sie interessieren. Daraus entwickeln Sie eine Strategie für die Stellensuche auf dem offenen und/oder verdeckten Arbeitsmarkt und bewerben sich schliesslich. Wenn Sie Ihre Stellensuche strukturiert angehen, ist die Bewerbung der letzte Schritt eines längeren Prozesses. Lassen sie keinen Prozessschritt aus und bringen Sie damit Ruhe und Konzentration ihn Ihre Aktivitäten.
Bewerbung ohne Mythos: Inhalt vor Form
Verwirren Sie gelegentlich die vielen Tipps und Tricks zum Thema Stellensuche und Bewerbung? Ich beschäftige mich seit über 20 Jahren mit dem Thema und habe viele Moden und Trends erlebt. Dabei sind die Grundsätze einer erfolgreichen Stellensuche und Bewerbung gleichgeblieben. Im Bewerbungscoaching erarbeiten wir eine passende Suchstrategie sowie aussagekräftige und authentische Bewerbungsunterlagen ohne Marketing-Sprech. Dazu stelle ich stelle Ihnen Word-Vorlagen zur Verfügung, damit wir uns auf das Entscheidende Ihrer Bewerbung konzentrieren können: den Inhalt.
Darauf aufbauend biete ich Beratung zu folgenden Themen an: Stellensuche mit LinkedIn, Initiativbewerbungen, Stellensuche über das eigene Netzwerk sowie über Headhunter und Personalberater. Eine Beschreibung meines Vorgehens finden Sie anschliessend als Link.
Angebot Bewerbungscoaching (PDF)
Nächster Schritt
Vereinbaren Sie ein kostenloses und unverbindliches, 15-minütiges Vorgespräch (Telefon oder online) unter 076 223 97 88, per E-Mail, WhatsApp oder Threema.
Ich biete Bewerbungscoaching auch via MS Teams an.
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